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Un curso intensivo de 5 semanas online que te transformará a tí y tu lugar de trabajo.
Cientos de empresas por todo mundo llevan años demostrando que la autogestión organizativa es una fórmula que bien planteada, ofrece crecimiento a todos los niveles, gracias a la capacidad de adaptación a la incertidumbre que ofrece a las personas que la practican.
Este curso es una propuesta para que reexaminemos nuestra percepción sobre el poder, la jerarquía y el liderazgo, como base para iniciar un cambio en las culturas de trabajo en las que nos encontramos.
Para poder funcionar desde la lógica de la autogestión se necesita desarrollar nuevas habilidades de liderazgo y de relación con los demás. También se necesita un cierta apertura para desaprender aquellas prácticas que ya no sirven para poder desarrollar todo nuestro potencial.
La autogestión es un proceso de aprendizaje interminable que incluye las funciones más amplias de una organización, el establecimiento de la confianza necesaria para asumir roles colaborativos, y nuestra propia capacidad de crecimiento.
Este curso intensivo online de 5 semanas se basa en el aprendizaje experiencial. Gracias a una propuesta de contenidos y prácticas donde se mezcla teoría, inspiración, trabajo en proyectos y autoorganización, podrás aprender de tus facilitadoras y compañeros/as de viaje.
5 semanas
16
2 x 2 horas por semana
8-10 horas por semana
€1500, hasta dos participantes de la misma organización pueden participar por este precio
Lideras un equipo y eres consciente de la necesidad de crear entornos de trabajo más humanos.
Eres profesional del área de Personas y Cultura con interés en nuevos modelos organizativos.
Eres parte de un equipo en proceso de transformación hacia la auto-gestión.
Lideras un equipo y eres consciente de la necesidad de crear entornos de trabajo más humanos.
Eres profesional del área de Personas y Cultura con interés en nuevos modelos organizativos.
Lideras un equipo y eres consciente de la necesidad de crear entornos de trabajo más humanos.
Tras crecer en el ámbito de recursos humanos internacional durante la primera década de su carrera, Lucía experimenta, practica y desarrolla dinámicas relacionales en organizaciones.
Combinando prácticas de autogestión, liderazgo consciente, herramientas de innovación social y su experiencia como coach, acompaña a organizaciones en proceso de cambio hacia modelos más sostenibles,tanto interna como externamente.
Lucía es además Directora de Enspiral y colaboradora regular con el movimiento
B Corp.
Acompaña a organizaciones interesadas en trabajar en equipos distribuidos y/o autoorganizados.
Desde 2008, estudia y experimenta con dinámicas de gobernanza colaborativa y escalables a través de la tecnología, en contextos muy innovadores y disruptivos. Combina su actividad de consultoría e investigación con la gestión de su propia empresa de licencias de software.
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Procesos de Transformación, Participativos, Nuevos Paradigmas Organizacionales (Teal, Holacracia, Self-management, Sociocracia, Red…) y Cultura Online.
22 años de experiencia en organizaciones públicas y privadas, sistemas de innovación, redes, cogestión, startups y emprendimiento. También Corporaciones internacionales, sistemas multi-agentes y PYMES.
Apoya su trabajo en principios de Cambio, Sistémicos, Ágiles y campos tan diversos como el Coaching, PNL, Clown, Transfeminismo y el Arte.
Allan es un facilitador experimentado que ha acompañado a instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y comunidades rurales en procesos de planeación territorial y gobernanza colaborativa en Latinoamérica.
A partir de una experiencia de vida colectiva en una comunidad intencional descubre diferentes formas de gobernanza compartida. Se ha formado en modelos de autogestión como la Holocracia y Sociocracia llevándolo a la práctica a sus empresas y con sus clientes.
Cada semana, nos adentraremos en diferentes palancas que sentarán las bases para tu desarrollo en liderazgo autogestionado. Conoceremos el "mindset" y los principios necesarios para activar cada una de ellas.
Encuentro semanal de Contenido (2 hrs)
Encuentro semanal de Reflexión (2 hrs)
La clave de aprendizaje en este curso está en la práctica constante. Será necesaria la realización de trabajos semanales individual y en grupo.
Uno de los elementos clave de PSM para la integración de la experiencia es acabar cada semana con una reflexión individual. El formato y la temática de tu artículo son abiertos, puedes repasar el contenido de la semana, reflexionar sobre tu aprendizaje, compartir tu proceso interno personal o empezar a elaborar un plan para implementar lo que has descubierto en la semana.
Aquí tienes los artículos de promociones anteriores (en inglés y en español).
Durante el curso, conocerás a diferentes profesionales con un extenso recorrido en el campo del self-management, y tendrás la oportunidad de aprender de su experiencia y reflexionar conjuntamente.
En las ediciones previas hemos contado con profesionales muy inspiradoras como Drolma Lizcano, CEO de Alqvimia, Jorge Silva (co-fundador 10 Pines), Susan Basterfield (Directora de Enspiral y autora de varios libros de Autogestión), David Tomás, CEO de Cyberclick, Sebastián Bueno, de Vizzuality.
Semana 1: Roles y Acuerdos de Equipo
Semana 2: Toma de Decisiones Colaborativa
Semana 3: Estrategia Emergente
Semana 4: Desarrollo Deliberado
Semana 5: Prototipado
Las fechas para la próxima edición de 2022 se anunciará pronto. Contáctanos sin compromiso a través del botón "Apply Now" y te enviaremos información de primera mano.
PSM es un espacio de aprendizaje guiado por dos estupendas profesionales que tienen una amplia experiencia en los contenidos que se desarrollan, además de un trato excepcional y atención a cada detalle. Es una experiencia que va más allá de lo formativo, ya que el formato te lleva a reflexionar, cuestionar, aplicar, y por lo tanto, a interiorizar... aspectos clave para un aprendizaje significativo. Mil gracias, compañeras. - Rocío Pérez Guardo
Ana y Lucía son dos excelentes facilitadoras que, apoyándo se un guión excelente, han conseguido crear un equipazo de profesionales ilusionados, enfocados y presentes que han aprendido más de los esperado. - Ángel Agueda
Mi experiencia en esta formación ha sido de mucha recompensa y de mucho cuidado. Recompensas: no solamente en cuanto a recursos, herramientas, lecturas, vídeos muy bien escogidos por su relación con la temática, sino porque llega a trabajar el individuo ya que te pone en situación de vivir la herramienta para después saber su significado real. No es aprender haciendo, es aprender siendo. Por parte de las facilitadoras, tanto a nivel logístico como a nivel personal, el cuidado nunca es desde el juicio sino desde el aprendizaje mutuo. - Nuria Sánchez
PSM ha sido sobre todo una experiencia impulsora de transformación. Su formato sencillo tiene mucha potencia y, sin darte cuenta, al cabo de unas semanas has recorrido un trozo intenso de camino. Aprendes de todo: la metodología de facilitación, las herramientas, los contenidos, cada compañer_ con su experiencia, cada invitad_ con la suya, y de mí misma. Después de hacer el Taller, me siento más afirmada, más presente, más clara en lo que quiero respecto a mi ser parte en una organización o proyecto, y en cómo puedo caminar hacia ello. - Carmen Castrejón
Our courses are practice-based, intimate and participatory. It's your entry point into the emergent knowledge and practices that Greaterthan has developed and tested over the past decade.
Our courses are practice-based, intimate and participatory. It's your entry point into the emergent knowledge and practices that Greaterthan has developed and tested over the past decade.
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